Muy buenos días. Estamos con Cristina Pedraza, presidenta del Club de Debate UGR de Granada. Primero de todo bienvenida.
Muchísimas gracias. Gracias a vosotros siempre.
Queremos empezar preguntándote si esperabas acabar dirigiendo el club cuando entraste a debatir como novata.
La verdad es que no. Recuerdo que entré en el Club de Debate de Granada y en la primera clase había un montón de gente, era una clase del Aulario de Derecho y estaba llena hasta el fondo (son clases muy grandes), había muchísima gente. Yo me sentía una más ahí en la multitud, y nada, al ser la primera clase pues vi a la gente de la junta directiva, también estaban los formadores, como un núcleo así de veteranos súper consolidado. Yo era lo último que me imaginaba cuando entré en esa clase, la verdad.
Sabemos que Granada es cada vez una ciudad más universitaria, con más gente joven, entonces, ¿cómo hace UGR para captar la atención de esos nuevos universitarios y que entren al mundo del debate?
Nosotros, sobre todo este año, hemos retomado algunas prácticas que hubo un par de años que no se hicieron, precisamente por eso, porque cada vez Granada es más universitaria e intentamos captar a gente de otras carreras, no sólo de Políticas o Derecho, que son las facultades como más típicas en debate, ¿no? Este año lo que hemos hecho ha sido mesas informativas en otras facultades: hemos ido a Ciencias, hemos ido a Ingenierías, a Traducción…
Y también tenemos la suerte de hacer «los paseillos universitarios», que lo llamamos aquí en Granada, y tenemos un stand en la universidad. Ahí también captamos muchísima gente, hacemos actividades y todo eso. Además, también es verdad que tenemos mucha relación con muchos profesores, por ejemplo, de Políticas y de otras facultades, porque el Club de Debate ya tiene veteranos que son pues de Ciencias o de alguna Ingeniería y eso nos han permitido hacer pasaclases por algunas clases de primero de otras facultades y por supuesto en la Facultad de Políticas.
Yo creo que son formas bastante eficaces, porque mucha gente que está, por ejemplo, en Traducción e Interpretación, no se enteran de que hay un Club de Debate, y ahora mismo tenemos bastante gente de ahí, y de Biología y otras lo mismo, así que eso es lo que hacemos.
Más allá de eso y de esa captación de nuevos estudiantes, ¿qué retos afronta para este 2026 UGR?
Yo creo que el principal reto que afrontamos como asociación universitaria, y que creo que es un reto que van a afrontar muchas universidades, es el tema de cómo está ahora mismo la universidad en cuanto a financiación y capacidad de hacer proyectos. Creo que todas las aulas de debate vamos a tener ahora un reto con eso y nos vamos a tener que adaptar y estamos preparándonos, entablando conversaciones con la universidad y sobre todo informándonos muy bien. Principalmente, creo que ese es un reto que nos va a tocar afrontar a nosotros y a muchas aulas de debate, y que nos va a afectar a muchos ámbitos organizativos.
También creo que el otro gran reto de cualquier aula de debate en el año que viene va a ser apoyar a novatos y animarles a que sigan y se afiancen en debate, aunque ese es un reto que tenemos todos los años y en el que creo que vamos mejorando cada año.
En tu faceta como presidenta, ¿qué es lo que más disfrutas?
Tengo un amor-odio por esta faceta de la presidencia, porque lo que más disfruto es la organización en todos los ámbitos, tanto de formaciones como de torneos, incluso la para reclutación, por así decirlo, a los novatos que van a ir a cada torneo, como organizar los equipos que mandamos a cada torneo. Tengo un amor-odio porque son tareas difíciles. Organizar un BP Granada es, creo, lo más difícil que he hecho en mi vida, o sea, un torneo muy grande, y ha sido muy difícil el primero que he organizado como presidenta, que ha sido este año. Cuando salió bien fue top momentos de mi vida. O sea, cuando terminó el BP y vino la gente y nos dijo que le había encantado, que se lo habían pasado muy bien, fue una sensación que ya estoy deseando organizar el siguiente.
Cuando salen bien las cuestiones organizativas y ves que la gente es agradecida y que vienen y te lo dicen, que lo han disfrutado mucho, que ha salido muy bien, te sientes tan bien contigo mismo y con tu equipo también; que vengan y les den las gracias… no sé, para mí eso ha sido como un descubrimiento. Al principio afrontas la presidencia y son todo dificultades. Llegas de presidenta nueva y es el BP Granada, 150 personas, un torneo súper grande y al principio era como lo que me fastidiaba, digo: “¿Quién me manda a mí a ser presidenta?”. Luego la verdad que fue una sensación maravillosa y así con todas las cuestiones organizativas. Cuando veo que un novato va a un torneo que le hemos formado, que va preparado, que se lo ha pasado bien, es una sensación que a mí me encanta.
Rescatando esta idea de los novatos que me acabas de mencionar, ¿cómo se conduce a los novatos para que vayan creciendo?
Una cosa que me gusta mucho de CDUGR, que siempre me ha gustado muchísimo, por experiencia propia, es que los novatos tienen una oportunidad y un espacio para crecer en muchos ámbitos de debate. Creo que a los novatos es muy importante darles herramientas para debatir, pero también darles oportunidades, por ejemplo, para juzgar. Una de las cosas que hacemos en las formaciones es que ellos debaten, pero también, si de repente descubren que lo que más les gusta es juzgar, pueden juzgar.
También intentamos siempre implicarles en cuestiones organizativas que estén dentro de su capacidad de acción. Al final, nos ayudan mucho en el tema de staff, cuando vienen a, por ejemplo, algunas actividades que organizamos, como los debates intergeneracionales en la universidad. Creo que darles oportunidades para que se sientan parte de la comunidad de UGR y del Club de Debate de Granada también es muy importante porque sienten que evolucionan. Aunque igual un ámbito de debate, como puede ser el debate académico o el BP, les pueda costar más, tienen siempre otras oportunidades para avanzar dentro del Club y para sentirse parte. Entonces, yo creo que darles ese espacio y esas herramientas para que sientan que mejoran es muy importante.
Hablando de mejorar, tendrás técnicas para mejorar tú y para hacer mejor a los demás como formadora que eres. ¿Cuál dirías que es la mejor técnica para mejorar a la hora de debatir?
Pues yo creo que, curiosamente, la mejor técnica para mejorar es escuchar, o sea, no es hablar todo el rato, es escuchar a los veteranos, escuchar los torneos. Yo siempre tengo una norma cuando vamos a los torneos: siempre se va a la final, pasemos o no pasemos, nosotros siempre vamos a la final, porque en la final se aprende muchísimo y se aprende mucho escuchando a los que han hecho lo que tú en este momento no has sabido hacer y tomando notas.
Y yo cuando vamos, por ejemplo, a los BPs, a los novatos les digo: «Vamos a juzgar esta final», y juzgamos entre todos una final porque yo creo que cuando más se aprende es escuchando a los que saben más, a los que han llegado más lejos y sobre todo escucha activa, aprendiendo de ellos. No vale con ir a la final y estar con el móvil, sino aprendiendo de ellos y prestandoles atención. Yo creo que tanto en un torneo como dentro del Club, o sea, los veteranos, a personas que llevan más tiempo, que tienen más experiencias, es importante que les escuchen y eso me ha servido a mí y creo que es lo que intento siempre enseñarles y explicarles a los novatos, que es para mí la mejor técnica para aprender, que escuchen a los demás. Incluso a sus propios compañeros, que tenemos también gente del mismo nivel, porque hay mucho que aprender entre nosotros, todos tenemos carencias que otros suplen, así que lo más importante para mí para mejorar en debate, y lo que le digo siempre a todo el mundo, es que escuchen a sus compañeros y que escuchen a los demás.
Cristina, ¿quiénes son tus referentes en el mundo del debate?
Para mí en el mundo del debate precisamente yo creo que mis referentes son los veteranos de mi club, porque son los que primero vi: Víctor Ranco, María Valero y Marco Antonio. Yo creo que son las personas que primero conocí en el Club de Debate y para mí en el ámbito del debate y la oratoria son referentes por eso. He tenido la suerte de que tanto Víctor como María han sido formadores míos, entonces he podido aprender de ellos de primera mano y por eso yo creo que son mis mayores referentes.
También una cosa que me gusta mucho del circuito últimamente es que estoy viendo que cada vez más mujeres ocupan cargos de presidencia y ocupan cargos relevantes, y sobre todo que veo mucho progreso y veo que el circuito también lo estamos llevando un poco, estamos haciéndonos un hueco las mujeres.
Antes los referentes de otra gente siempre eran hombres, que son muy buenos oradores, pero que me gusta también que las mujeres estemos poco a poco avanzando y haciéndonos un hueco y también hacerle un guiño a todas las presidentas que hay ahora mismo en el circuito, que son un montón, o sea, este año es increíble.
¿Qué consejo le darías a un orador novato?
Le diría que no tenga miedo de implicarse. Hay muchas veces que tenemos un poco de miedo porque nos damos cuenta que el debate es una actividad que nos ocupa muchísimo tiempo. Puede que haya veces en las que yo misma lo he pensado que igual no te merece la pena, o sea, que estás como invirtiendo muchísimo tiempo, pero si de verdad te gusta y tienes claro que quieres hacer debate, te has metido en esto porque te gusta de verdad, no tengas miedo de implicarte. Invierte tiempo, energía, porque al final debate es una comunidad. Es una pequeña familia, aunque suene súper tópico.
Todo el tiempo que inviertes también “se te devuelve” en forma de amistades, de relaciones que antes no tenías. Para mí eso, yendo solo a las formaciones sin implicarme bien en los trabajos, en los torneos y todo eso, creo que es algo que no se puede conseguir, y creo que es una parte fundamental del debate.
A un novato le diría que escuche mucho, que atienda mucho en clase, y que no tenga miedo de implicarse. Y que si de verdad le gusta, que vaya a los sitios, que pierda el miedo a ir a un torneo y “a hacer el ridículo”.
Cristina Pedraza, muchísimas gracias por tu tiempo.
Gracias a vosotros.
